Módulo: Gestión Estratéfica Desde la Raíz

​Duración: 5 horas

 

¿A quién va dirigido?​​

• Profesionales de Recursos Humanos

• Directores y ejectuvivos

• Cualquier líder involucrado en decisiones estratégicas del personal

 

Descripción

Si bien pudieras creer que gestionar el desempeño es principalmente puntuar o calificar a tus empleados, en realidad eso es solo una pequeña parte. La gerencia del desempeño te permite activar el talento que ya habita en tu gente y alinearlo con la cultura y ritmo de tu organización.  En este adiestramiento aprenderás a manejar el desempeño de tus empleados de manera continua a través de una estrategia que incluye: (1) planificación para establecer metas, (2) acompañamiento para orientar y ayudar a superar desafíos, (3) medición y evaluación para constatar el cambio, (4) retroalimentación para impulsar a tu gente y (5) recompensas para reconocer el esfuerzo y alcance de los logros. Al culminarlo, habrás aprendido a construir un sistema de desempeño justo y útil que se alinee con la visión de tu negocio.

 

¿Qué talento activarás al finalizar este adiestramiento?

• Sabrás cómo diseñar un sistema de evaluación del desempeño practico, útil para tu organización.

• Identificar errores comunes y cómo evitarlos para lograr evaluaciones más objetivas.

• Aplicar técnicas de retroalimentación que fortalezcan la confianza y el compromiso.

• Conectar los objetivos organizacionales con metas individuales claras y medibles.

• Transformar la evaluación en una experiencia de crecimiento tanto para líderes como para empleados.

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Temas cubiertos 

• Diseños de sistemas de evaluación

• Retroalimentación y coaching

• Documentación profesional

• Establecimiento de metas

• Manejo de conflictos

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¿Qué incluye?

• Actividades dinámicas y participativas que transforman la teoría en experiencia

• Manual del participante

• Breve evaluación de aprendizaje

• Lecturas recomendadas

• Plan de acción personalizado para aplicar lo aprendido

• Certificado