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Pulso Sostenido
Pulso Sostenido es nuestra apuesta para transformar tu estrategia de desarrollo del talento a largo plazo. Concebido como un ecosistema de aprendizaje, es un enfoque integral de diagnóstico, diseño e implementación de soluciones de desarrollo. Acompañamos a tu organización en cada etapa crítica del ciclo de aprendizaje, asegurando alineación con los objetivos de tu negocio e impacto observable en el desempeño.
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A continuación, te mostramos las 7 fases de Pulso Sostenido para que descubras cómo paso a paso convertimos tu propósito en acción:
1. Colaboración inicial​
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Nos reunimos y llevamos a cabo conversaciones estratégicas con líderes y personal clave para comprender el momento que vive tu organización. Identificamos tus metas y desafíos. Luego procedemos a definir juntos las capacidades críticas que deseas desarrollar en tu gente. Este paso nos permite alinear expectativas y establecer los criterios de éxito.​
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2. Diagnóstico organizacional
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Aplicamos herramientas para recolectar datos e identificar brechas de desarrollo y patrones culturales que afectan el aprendizaje y crecimiento del talento.
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3. Diseño de soluciones
Con base en el diagnóstico, diseñamos una estrategia con soluciones de aprendizaje alineadas a tu cultura organizacional. Cada intervención responde a un para qué claro, con base en lo que hemos aprendido de ti y contigo.
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4. Desarrollo de la experiencia
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Aquí afinamos cada detalle para garantizar una ejecución efectiva y aseguramos de entregar una solución relevante y aplicable a tu negocio. Esto incluye tanto el desarrollo y validación del contenido con líderes y personal clave como la preparación logística.
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5. Implementación
Facilitamos experiencias que combinan aprendizaje, participación activa, enfoque en el desarrollo de habilidades clave y conexión directa con los desafíos reales de tu gente. Aquí adaptamos el formato de la facilitación según las necesidades y el perfil de cada grupo.
6. Evaluación y reporte
Medimos resultados a nivel individual y organizacional, analizando indicadores de aprendizaje, transferencia y desempeño. Luego generamos reportes ejecutivos con hallazgos y recomendaciones para que tomes decisiones informadas sobre el talento.
7. Consolidación y sostenimiento
Nos aseguramos de que el talento latente, ahora activado, continúe pulsando en tu empresa. Implementamos mecanismos de refuerzo, retroalimentación y transferencia al puesto para asegurar que el conocimiento se convierta en acción. Como parte de este proceso, acompañamos el ritmo del cambio con herramientas breves y prácticas para los trabajadores.